因工地停工而工期延长,老板要扣除停工期间的工资怎么办?
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
工人工资拿不到可以找当地的劳动仲裁委员会，向仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。
如果是在不知情的状态下，随意克扣工资是不合理的，应当与人力资源部友好协商，同时自己最好是了解公司的相关薪资制度和劳动法相关规定，必须时可以拿起法律武器来保障自己的权益。
现在全国各地疫情,工地农民工停工怎么办?
1、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。疫情关乎老百姓的生命，暂时停工是为了以后更好地工作。现在关键问题是防疫，工地停工是为了保护大家的安全，积极配合防疫工作，别给国家添麻烦，是现在首要任务。
2、农民工普遍缺少一技之长，利用疫情期间去培训。2在家对当地特产进行直播，增幅收入；3种植或者养殖来增加收入。在这个防疫时期，我想跟农民工友们提几个建议 第一，要节省一切开支，能省的则省。
3、疫情农民工停工误工补贴：施工单位应当参照指引有关规定与工人协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，发放生活费。
4、在停工期间，农民工可以采取以下措施：关注通知：农民工应该密切关注停工令的通知，了解停工原因和期限，以及后续工作的安排。
5、部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
6、不同的地区对于因为疫情停工停产有不同的政策通知。2022年5月13日，上海市住建委发布了相关通知，要求施工方向被隔离的工人按正常劳动支付隔离期间工资，超过一个工资支付周期的，发放生活费。
遇到涉及停工的项目,如何进行施工索赔?
项目工程停工的，施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题，如果协商不成的，可以向法院起诉，追索工程款。因施工人的原因致使建设工程质量不符合约定的，发包人有权要求施工人在合理期限内，无偿修理或者返工、改建。
法律分析：工程中途停工，如果是由于发包方的原因导致的，依据法律规定，主张赔偿承包人因此造成的停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用。
法律分析：项目工程停工的，施工单位可以与建设单位协商工程款支付问题，如果协商不成的，可以向法院起诉，追索工程款。
索赔项目种类及起止日期计算方法 a、延期发出图纸引起的索赔：当接到中标通知书后28天之内，施工单位有权得到免费由业主或其委托的设计单位提供的全部图纸、技术规范和其他技术资料，并且向施工单位进行技术交底。
工地停工老板不给工资该怎么办
法律主观：在工地干活老板不给钱，可以直接去找地方的劳动仲裁部门，这个部门会和老板沟通和协商的。 如果还是不给，那就可以去法院起诉了，法院会根据情况扣留他的返还款，返给工人工资的。
法律分析：(一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
工地老板欠工人钱不给时可以这样做：建议到运槐劳动监察部门投诉。可以先协商。
只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。本案中老板有公司，应该具有承包资质。 。
工地停工农民工怎么办
在停工期间，农民工可以采取以下措施：关注通知：农民工应该密切关注停工令的通知，了解停工原因和期限，以及后续工作的安排。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
若非因工人原因导致工地停工的，工人没有经济补偿，但是用人单位应按照劳动合同约定的工资标准向工人支付工资。
法律主观：农民工工地受伤，用人单位应当及时送往医疗机构治疗，然后在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，经过工伤认定申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料申请工伤赔偿。
农民工工地停工误工费是否要赔偿？这种情况看民工与公司是否签订合同，按合同执行。
劳动关系的处理： 建议你先行跟建设公司协商解决，给予一个合理的期限支付。 协商未成，建议你可以带上身份证、劳动合同去劳动监察部门投诉处理。
工地一直停工,老板承诺给工资,但迟迟不兑现,我该怎么办?
1、法律分析：请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
2、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
3、法律分析：老板答应工资不兑现，劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁，用人单位不得拖欠劳动者的工资。
4、法律分析：工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
