老板拖欠工资怎么讨要最有效
1、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。
2、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、②向当地劳动行政部门举报投诉，请求他们介入。③如果协商或调解失败，可以申请劳动仲裁或向法院起诉用人单位。④如果用人单位有支付能力但拒绝支付，并通过转移或隐藏财产的方式逃避责任，可以向公安机关举报，寻求刑事制裁。
4、公司拖欠工资向劳动部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉最有效。
5、还要多发工资的25%作为经济补偿金；如果公司开的工资低于本地工资的最低标准，要把低于本地最低标准的工资补齐，还要多支付补齐部分的25%作为经济补偿金。
公司拖欠工资最快最直接的解决
法律分析：公司拖欠工资的，劳动者那会工资最快的方式是到劳监大队去进行投诉。劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。
申请仲裁是要工资的第三条路，这条路一般是针对老板不认账，或者是单位已经没有正常经营的时候，这种方法是比较有用的办法，而且在双方对工资的发放有争议的情况下，也是很有效的办法，因为劳动仲裁主要是解决争议问题。
法律分析：没有最快最直接的方式，需要根据当事人的情况决定。
如何讨要拖欠的工资
1、法律分析：讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。
2、后来应该是劳动局联系到负责人了，终于把我的工资给我了！ 下面我给大家讲一下重点： 如果你也像我一样被拖欠了工资，超过三天不回复，我们就可以正常走法律途径。
3、(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、法律主观：职工可以和老板进行协商，协商一致的，由老板支付拖欠工资。若是无法协商的，可以整理好相关证据材料，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工地讨薪最简单的办法
1、法律分析：最方便简单的，直接拨打12333。向当地的人力资源和社会保障局举报，也可以向劳动监察大队反映，一个电话过去，自有咱们国家政府给你撑腰，帮你讨要工钱。也可通过劳动仲裁。
2、法律分析：农民工讨薪快的一些方法如下：向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。找工会，维护农民工合法权益是工会职责所在。
3、法律分析：最简单的方法就是可以找当地的劳动执法监察大队投诉。
讨要工资最快最狠的方法
一般七个工作日以内会处理，一定要记得接听电话！如果第四天还没有消息，一定要及时去看小程序也可以打12333，两个方法可以双管齐下，效率会更高！然后我们就等工资就可以啦。
讨要工资的，可以先向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者起诉处理的。首先最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
讨要工资最快狠的方法就是向有关部门进行申诉仲裁，比如说劳动仲裁部门或者是向法院进行申诉。
老板拖欠工资怎么讨要
如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。
②向当地劳动行政部门举报投诉，请求他们介入。③如果协商或调解失败，可以申请劳动仲裁或向法院起诉用人单位。④如果用人单位有支付能力但拒绝支付，并通过转移或隐藏财产的方式逃避责任，可以向公安机关举报，寻求刑事制裁。
法律分析：私人老板拖欠工资，可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以：向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
